WIE WIR BEDARFE ERMITTELN?

Um den aktuellen Stand in Ihrer Organisation zur analysieren gehen wir mit verschiedenen, auf die Organisation angepassten Methoden vor.

Inhaltlich können wir alle Kompetenzfelder betrachten. Sozial-, Sach-, Fach- und Methodenkompetenzen sowie die Fähigkeit zum Transfer. 

 

"Was man nicht messen kann, kann man nicht managen. " - Der Spruch ist nicht neu. Wir halten uns dran.
Marcus Reinert Inhaber von reinert & friends
Marcus Reinert
Inhaber, Trainer und Berater von reinert & friends
Bei Befragungen nutzen wir auch die Transferstärke-Methode® von Prof. Dr. Axel Koch. Sie hilft den Lerntransfer zu sichern und die Selbstveränderungskompetenz zu stärken. Mit einem Klick erfahren Sie mehr.

Wissen, Einstellung oder Kultur kann erfragt werden. Über das Können entscheidet einzig das tun.

Wir analysieren on the Job. Hier setzen wir unsere Transfersicherer® ein. Unsere einzigartige Methode mit definierten Wirkungsfeldern und Beobachtungskorridoren garantiert optimale Genauigkeit und Anbindung der Beobachtung und Analyse an Ihre Unternehmensziele.

Können ist nur durch Beobachtung zu analysieren. Wir beobachten professionell. Auf den richtigen Wirkungsfeldern mit den angepassten Beobachtungskorridoren. Sie erhalten hochverdichtete und quantifizierbare Grundlagen für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Auf Basis dieser Auswertungen können zielgerichtete strategische Maßnahmen wie z.B. Schulungsmaßnahmen oder neue interne Kommunikationsmaßnahmen eingeleitet werden. Zielgenau ausgerichtet vom Ist-Stand zum strategischen Ziel.

Unsere Interviewer und Transfersicherer® sind ausgebildete, studierte Pädagogen. Sie sind in der Lage offene Fragen in Skalierungen umzusetzen.

Durch die Interviews stellen wir Ihnen auch in schwierigeren Analysesituation eine substantielle Anamnese zur Verfügung.

Auch bei diesem Instrument erkennen sie den Wissenstand, Meinungen und Einstellungen Ihrer Mitarbeiter. Der zusätzliche Nutzen ist die Einschätzung durch unsere Transfersicherer®. Durch Hinterfragen können die Aussagen von Mitarbeitern eingeordnet werden. Mit Interviews können auch Mitarbeiter evaluiert werden, die mit Fragebögen oder Online Befragungen schlecht erreichbar sind.

Mit den verschiedenen Perspektiven und der professionellen Auswertung durch die Transfersicherer® erkennen Sie „verborgene“ Gefahren und verdeckte Potentiale. Rückläufe können direkt in die Strategie eingehen.

Egal wie groß die Gruppe ist, mit unseren individuell gestalteten Befragungsbögen und einer intelligenten Auswertung können wir Ihnen Feedback zum aktuellen Stand zu Wissen, Einstellung und Kultur geben.

Sie erkennen den Wissenstand der Mitarbeiter. Einstellungen und Meinungen werden transparent. Kultur und Führungsaspekte sind erkennbar. Mit den Daten und Ergebnissen kann ein Changeprozess unterfüttert werden. Erfolge werden sichtbar und Fehlentwicklungen werden erkannt.

Ein Beispiel unserer Vorgehensweise

reinert and friends

Über 25 Jahre Erfahrung. Profunde, praktische, betriebswirtschaftliche und pädagogische Ausbildung bilden unsere Basis.

Bevor wir mit einer Konzeption starten, analysieren wir den Bedarf Ihrer Mitarbeiter anhand von Wirkungsfeldern Ihres Unternehmens und von uns vorgeschlagenen Beobachtungskorridoren. Nur so können wir zielgenau den Erfolg der Weiterbildungsmaßnahme und somit den Erfolg Ihres Unternehmens gestalten.

Die verschiedenen Analysemethoden bei reinert & friends sind von einem bis 50.000 Mitarbeiter umsetzbar. Je nach Teilnehmergröße, Branche, Themen und Budget passen wir die jeweilige Analysemethode individuell an Ihr Unternehmen an. Menschlich – transfersicherer® – unkompliziert.

Nach der Bedarfsanalyse gehen wir gemeinsam die Ergebnisse durch, wo liegen kleine und große Defizite und wo können Mitarbeiter von Mitarbeitern lernen? Wo können Synergieeffekte genutzt werden? 

Wir wollen, dass die Inhalte aus den Trainings in der Realität Ihrer Organisation ankommen. Wir sind nur dann zufrieden, wenn der Transfer vom Training in die Praxis klappt. Wir sind davon überzeugt, dass wir als Trainer, Transfersicherer® und Coach nur so lange in Ihrem Haus arbeiten sollten, bis der Erfolg da ist. Gibt es neue Ziele? Kommen wir gerne wieder

WAS UNSERE PARTNER ÜBER UNS SAGEN

„Mit reinert & friends zu arbeiten bedeutet sich inspirieren zu lassen, zu lernen und wirksame Ergebnisse zu produzieren. Zu jeder Zeit ist es mit ein Vergnügen die Expertise von Marcus in Anspruch zu nehmen.“
Harald Zickhardt
Geschäftsführer und Inhaber - ZUP! create success
„Mit Marcus arbeiten wir mittlerweile 20 Jahre zusammen. Wir profitieren beiderseits von den jeweiligen Schwerpunkten. Es gibt viel Energie und Spaß mit reinert & friends gemeinsam Trainings mit Erlebnissen auszubauen.“
Thomas Keller
Geschäftsführer und Inhaber - die schrittmacher